中途採用について、よくある質問を下記に掲載しました。
これ以外のご質問は、ご連絡先を明記の上、採用担当窓口までメールをお送りください。
- どんな職種で中途採用の募集がありますか？
- 弊社製品である昇降機のサービスエンジニア職、製造職、開発職で募集をしています。サービスエンジニア職は全国の営業所、製造職は石川県小松市にある工場、開発職は大阪府茨木市にあるR&Dセンターでの勤務になります。サービスエンジニア職での勤務をご希望の方は、勤務地について事前にお問い合せください。
- 選考のフローを教えてください。
- 本ホームページ内、採用情報の中にある採用の流れをご覧ください。 https://www.kumalift.co.jp/recruit/recruit-flow/
- 配属、勤務地、給与はどのように決まりますか？
- ご応募いただいた職種やご経験、ご希望をおうかがいし、総合的に判断の上で決定します。面接時にご相談ください。
- 研修はありますか？
- サービスエンジニア職については、入社後に実地にて昇降機据付研修を2カ月程度行います。そのほか、テクニカルセンターで集合研修を行います。他の職種については、配属先ごとで、それぞれOJTにより教育を行っています。
- 休日はどのようになっていますか？
- 弊社は完全週休二日制（土日祝）です。そのほか、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇があります。もちろん有給休暇や慶忌休暇、育児休暇制度もあり、働きやすい環境をつくっています。
- 外国人の採用はありますか？
- 新卒採用・キャリア採用ともに外国人の採用を行っています。日常生活に差し支えのないレベルの日本後スキルが必須となります。また、中国語や英語が話せる方は積極的に採用をしています。詳しくは、お問い合わせフォームもしくは recruit_kl@kumalift.co.jp までメールにてお問い合わせください。
- どのようなスキル（前職での経験など）が活かせますか？
- どの職種も様々な経歴を持った方にご入社いただいています。詳しくは採用情報内の募集要項および採用された社員の声をご覧ください。 ・募集要項 https://www.kumalift.co.jp/ recruit/guideline/ ・社員の声 https://www.kumalift.co.jp/recruit/voice
- サービスエンジニアになるにあたり、入社までにとっておくべき資格はありますか？
- 普通自動車運転免許（AT可、MT尚良し）は、どの職種でも入社時必須になります。電気工事士の資格は、あるととても役に立つ資格です。ほか、足場の組立て等作業主任者や、施工アンカー第2種施工士の資格なども必要になりますが、仕事に必要な資格は入社後に取得していただくことが多いです（運転免許以外の記載した資格を取得する際は、資格補助制度の対象となり、会社から全額補助が出ます）。
- 昇降機の保守作業時間はどれぐらいですか？
- 機種や積載量、停止階数などによって異なりますが、概ね1時間程度になります。
- サービスエンジニア職は休日出勤はありますか？また、緊急出動の頻度を教えてください。
- お客様からの要望や設置工事先の都合で、休日に保守や据付工事に対応していただくことがあります（休日手当有）。また、24時間365日の対応を行っているため、当番制で、夜間・土日祝に主に自宅で待機していただき（待機手当有）、緊急時に出動いただきます（時間外手当等有）。 緊急出動は、エレベーターが故障し、人が出られなくなったときに脱出させる場合や、夜間営業中の飲食店や個人宅からの故障修理依頼などによる出動もあります。また、地震などの災害発生時も、緊急出動となります。 頻度は地域等によりばらつきがあり、一概にはお答えすることができませんが、当番のときに毎回出動するというほどはなく、ないときは全くありません。
- 工具は会社支給ですか？また、支給の場合は自分の好きなものを選べますか？
- ある程度必要な工具は決まっており、会社支給となります。手工具程度は一般的な工具となります。また、スナップオンなどの高価な工具は選べません。
- 車は社有車ですか？
- はい、会社で準備します。
- 携帯電話は支給ですか？
- はい、会社で準備します。
- 将来、社内で職種を変更することは可能ですか？
- 可能性はありますが、前例は多くありません。
- マイカー通勤はできますか？
- 石川工場を除いて、原則できません。住所から事業所までの経路により相談してください。
上記以外のご質問は、ご連絡先を明記の上、採用担当窓口までメールをお送りください。